Economische en sociale partner

Visie

Het maatwerk wordt georganiseerd binnen een bedrijfsmatige exploitatie, met een volwaardig bedrijfsmanagement, en dient aan te sluiten bij de capaciteiten van de personen met een arbeidshandicap.

• MIVAS streeft naar een evenwichtige verhouding van economische en sociale aspecten, terug te vinden in de totaliteit en in ieder onderdeel van de werking.

• Dit betekent dat MIVAS voor zijn klanten een betrouwbare partner wil zijn, sterk in service en kwaliteit, en met aandacht voor de noden van de opdrachtgever.

• Het tegemoetkomen aan de noden van de klanten mag nooit ten koste gaan van het welbevinden en de ontplooiing van de personen met een arbeidshandicap.

Beschikbare plaatsen worden bij voorrang toegewezen aan de personen met een arbeidshandicap, met specifieke aandacht voor zwakke werknemers. Tevens wordt vermeden dat de verruiming van de doelgroep leidt tot verdringing van personen met een persoonsgebonden arbeidshandicap.

Omkaderingsleden combineren productieve competenties met sociaal engagement.

Geïnspireerd door de kwaliteitsprincipes van EFQM werd een procesmodel ontwikkeld, waarin personeelsgerichte en productiegerichte procedures, met inbegrip van veiligheidspreventie en milieu, worden geïntegreerd. Het engagement tot het naleven van deze procedures en het continue streven naar verbetering bezorgt MIVAS een kwaliteitsetiket, dat zekerheid biedt zowel voor de opdrachtgevers als voor de uitvoerders van het werk.

MIVAS werkt bestendig aan een positief imago en wil zich profileren als een professionele organisatie die innovatie stimuleert en toonaangevend is in de sociale economie.

MIVAS wil een financieel solide organisatie zijn. De regelmatige opvolging van de financiële gegevens laat toe tendensen en trends te detecteren die een leidraad vormen voor sociaaleconomische beslissingen die ook de continuïteit bestendigen.

Waarden

Onze aanpak is gericht op persoonlijke groei. Dankzij een duurzaam en inclusief personeelsbeleid heeft iedere werknemer de kans om zich te ontplooien en te ontwikkelen.

MIVAS is een maatwerkbedrijf in al zijn facetten. We spelen flexibel in op de noden van de werknemers, maar ook van de opdrachtgevers.

Onze aanpak getuigt van kwaliteit, en zal steeds het evenwicht zoeken tussen het sociale en het economische. We bieden kwalitatieve professionele ondersteuning aan de werknemers, maar stellen tevens hoge kwaliteitsnormen voor de uitvoering van de opdrachten.

MIVAS streeft naar een sfeer van openheid en samenhorigheid, naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd, ondersteund en gewaardeerd voelt.

Het zijn de verschillen tussen mensen die de kracht van onze organisatie bepalen, diversiteit is daarom deel van onze identiteit als maatwerkbedrijf. We verstaan onder diversiteit de psychologische, fysieke en sociale verschillen die voorkomen bij alle individuen, inclusief maar niet beperkt tot leeftijd, persoonlijkheid, socio-culturele achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, competenties, taal, …

We creëren een context van gelijkwaardigheid, een context waarin verschillen worden omarmd en gewaardeerd en op maat van die verschillen gelijke kansen worden geboden.

Inclusie gaat voor MIVAS over hoe we elkaar kunnen aanvullen en hoe we zo in samenwerking met elkaar welzijn en functioneren op het werk kunnen bevorderen en gemeenschappelijke doelen kunnen stellen en behalen. Als maatwerkbedrijf is het onze opdracht iedereen op maat te ondersteunen om deze gemeenschappelijke doelen na te streven.